人力资源管理原则：以德取才，以能用才，以需育才，以信留才；
人力资源管理任务：信任、约束、成长。信任是前提，约束是保障，成长是目的。
选人：以德为先，以才为上，宁缺毋滥；
用人：人尽其才、才尽其用；能者上，平者让，庸者下；
育人：以需育才，以需备才；人人受培训，人人培训人；
留人：诚信沟通，事业留人；
绩效考核：以绩论效，公平透明；
薪酬激励：以岗定薪，激发潜能。
企业今后发展策略，将按“五个坚持”，即坚持走科研、开发、销售一体化的发展之路；坚持走国际化的经营发展思路；坚持以市场竞争的需求，建立和健全内部运营机制；坚持利用外资工艺技术和设备研发核心技术产品；坚持推进技术中心产学研机制向纵深发展。
公司秉承“以人为本、信誉至上、服务客户”为宗旨；秉持“科学管理、精心制造”为管理理念；秉着“和谐、务实、优质、创新”为企业精神；将以“成为全球最卓越的空气系统提供商”为企业愿景，以“节能、环保、智能化，为用户提供优质纯净的空气系统设备”为企业使命，使公司在技术、质量、管理、及设备上处于同行业领先地位，施耐德日盛人将一如既往的以优质的产品、优良的服务竭诚同国内外朋友精诚合作，共创辉煌
